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首頁 >> 財稅政策 >>信創(chuàng)動態(tài) >> 勞務(wù)派遣、人力資源服務(wù)、勞務(wù)外包有什么區(qū)別?
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勞務(wù)派遣、人力資源服務(wù)、勞務(wù)外包有什么區(qū)別?

區(qū)  別

1、勞務(wù)派遣,派的是“人”,由勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者簽訂勞動合同;

2、勞務(wù)外包,包的是“活兒”,當然也包了“人”,勞務(wù)外包既可以外包給個人,也可以外包給機構(gòu);

3、人力資源外包,包的是“人力資源部門職能”。

案例一

我公司沒有保安,找保安公司派來了10個保安,按月支付保安公司費用。
以上屬于勞務(wù)派遣。

案例二

我公司要搬家,找了一家搬家公司來搬,支付了搬家公司1萬元費用。
以上屬于勞務(wù)外包。

案例三

我公司由于剛剛成立,沒有財務(wù)部門和人力資源部門,因此請了一家公司幫著代發(fā)工資、代繳社保和公積金以及代理招聘員工。
以上屬于人力資源外包。

開票稅目方面區(qū)別

(一)勞務(wù)派遣

現(xiàn)代服務(wù)——商務(wù)輔助服務(wù)——人力資源服務(wù)——勞務(wù)派遣服務(wù)

(二)人力資源外包

現(xiàn)代服務(wù)——商務(wù)輔助服務(wù)——經(jīng)紀代理服務(wù)——人力資源外包服務(wù)

(三)勞務(wù)外包

稅目由所提供的服務(wù)性質(zhì)來決定。比如:

1提供建筑勞務(wù)外包:建筑服務(wù);

2.提供保潔勞務(wù)外包:生活服務(wù);

3.提供運輸勞務(wù)外包:運輸服務(wù);

4.提供餐飲服務(wù)外包:餐飲服務(wù)。

勞務(wù)派遣稅收政策

財稅(2016)47號文第一條規(guī)定:

一般納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù),可以按照《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于全面推開營業(yè)稅改征增值稅試點的通知》(財稅〔2016〕36號)的有關(guān)規(guī)定,以取得的全部價款和價外費用為銷售額,按照一般計稅方法計算繳納增值稅;也可以選擇差額納稅,以取得的全部價款和價外費用,扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額為銷售額,按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅。

小規(guī)模納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù),可以按照《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于全面推開營業(yè)稅改征增值稅試點的通知》(財稅〔2016〕36號)的有關(guān)規(guī)定,以取得的全部價款和價外費用為銷售額,按照簡易計稅方法依3%的征收率計算繳納增值稅;也可以選擇差額納稅,以取得的全部價款和價外費用,扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額為銷售額,按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅。

選擇差額納稅的納稅人,向用工單位收取用于支付給勞務(wù)派遣員工工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金的費用,不得開具增值稅專用發(fā)票,可以開具普通發(fā)票。

勞務(wù)派遣服務(wù),是指勞務(wù)派遣公司為了滿足用工單位對于各類靈活用工的需求,將員工派遣至用工單位,接受用工單位管理并為其工作的服務(wù)。

人力資源外包服務(wù)稅收政策

財稅(2016)47號文第三條第一款規(guī)定(原文):

納稅人提供人力資源外包服務(wù),按照經(jīng)紀代理服務(wù)繳納增值稅,其銷售額不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發(fā)放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金。向委托方收取并代為發(fā)放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金,不得開具增值稅專用發(fā)票,可以開具普通發(fā)票。

一般納稅人提供人力資源外包服務(wù),可以選擇適用簡易計稅方法,按照5%的征收率計算繳納增值稅。


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